Alemania quiere forzar al resto de los países del euro a desligarse de la inflación (mucho más alta de forma crónica en los países del mediterráneo que en los centroeuropeos) como medida competitiva para moderar los salarios.
Dicha medida es defendida a ultranza por el Banco de España y ha hecho que se hayan alzado voces entre los empresarios pidiendo un cambio en el sistema de negociación colectiva en relación a como formar los salarios en las empresas.
Dicha propuesta enfrenta a patronal y sindicatos, la mayoría de economistas creen que ligar los salarios a la productividad, junto con otras medidas, es la receta más adecuada en una situación económica como la actual, pudiéndose producir una devaluación encubierta ya que los costes de producción se reducen, con ésta devaluación se facilitarían las exportaciones.
Este modelo se está aplicando en otros países y con buenos resultados.
Sin embargo dicha medida es controvertida, discutida y no aceptada por los sindicatos que se han pronunciado al respecto indicando que lo que es bueno para un país no es extrapolable a otros, el modelo alemán no sirve para España, la razón fundamental es que en España las empresas ajustan su actividad con despidos y no vía producción. Así, los puestos de trabajo caen más que la producción, con lo que esta crece en crisis, es difícil pensar que los empresarios quieran subir los sueldos a sus trabajadores durante los periodos de recesión, que es cuando la economía española aumenta su rendimiento.
M.D. Ortiz (Abogada)
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